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皇冠体育盘口HR招聘到优秀人才的三个步骤

时间:2020-01-10 15:04来源:皇冠盘口官方网站未知 作者:皇冠体育盘口

HR招聘到优秀人才的三个步骤
山东猎头觉得,任何一家公司,想要得到长远的发展,必须有一批对公司能出得上力的人才,怎样挖掘出一批对公司有用的人才,是每个公司hr必须要知道的事情,而众多成功企业的hr经验分享,总结起来分为一些几个步骤:
统计分析
统计出公司最缺少什么样的人才,知道每个岗位的人员变化,能够从岗位的文员变化知道需要在哪些岗位进行人员补充;掌握一些重要岗位的负责人,知道它们最近的一些问题,比如能否胜任这个岗位;对新近招聘的人员,能够给他们最合理的安排,给他们指定近期的目标,告知他们努力的方向。
面试从公司的角度出发
很多公司都给hr指定了招聘的任务和目标,而有些hr仅仅是为了完成目标而工作,没有从公司的角度出发,这就导致招聘到的人员素质到不到公司的要求。hr应该秉承一个原则,就是从公司发展的角度出发,招聘到对公司最有用的人,什么样的岗位需要什么样的人才,面试是一个很重要的环节,一个人能否胜任相对于的工作,即使一个hr不懂得技术,他也能从和面试者交谈的过程中发现问题,能够判断一个人是否能胜任一份工作,是hr最基本的功能。
观察评比
人员招聘的之后,不是说就完事了,而是在一段时间内,hr要对人员进行观察和评比,招聘到的人员能否胜任这份工作,同一岗位的员工做比较,哪些是最合适留下的,哪些是不要努力进步的,哪些是需要解雇的,这个都需要hr进行观察评比,得出最真实,最客官的结论。
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